企業動态

• 2018-09-28

集團開展高層領導競聘演講

9月25日，集團高層領導競聘演講在綜合樓報告廳正式舉行。來自集團各部門和基層的100多(duō)名(míng)員工(gōng)代表作(zuò)為(wèi)評委和觀衆參加了此次活動。

此次高層領導競聘旨在響應集團人才戰略的推行需求，建立集團人力資源的長(cháng)效機制，為(wèi)優秀的經營管理(lǐ)人才提供展現自我的平台。經過前期的職位公(gōng)示、資格審查等程序，共計14位高層領導競聘者走到台前進行競聘演講。

在競聘演講開始後，各位競聘者依照抽簽次序逐一上台對各自的個人履曆、競聘優勢、工(gōng)作(zuò)規劃等進行演講，并對評委組提出的問題進行答(dá)辯。競聘者在演講過程中(zhōng)各展才能(néng)，或思慮全面或别出心裁，或計劃詳實或舉措到位，憑着各自的職業素養和綜合實力展現自我、征服評委。現場的掌聲即是對競聘者演講過程中(zhōng)展現出的能(néng)力和魄力的認可(kě)。

為(wèi)保證此次競聘演講的“公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開”，評委組由集團黨委、總裁室以及各部門和基層的員工(gōng)代表組成，負責對競聘演講中(zhōng)的關鍵問題進行提問，并根據競聘者的整體(tǐ)表現進行評分(fēn)。經過一輪輪演講和答(dá)辯，經過一次次提問和評分(fēn)，此次的高層領導競聘演講成功落下帷幕，競聘結果已于10月10日進行公(gōng)布。

集團董事長(cháng)兼總裁沈林表示，此次高層領導競聘摒棄了因循守舊的傳統理(lǐ)念，為(wèi)真正有(yǒu)能(néng)力、想做事的經營管理(lǐ)人才提供了機會和平台。希望競聘者能(néng)夠持續提升自我、超越自我，在競聘成功後将精(jīng)力投入到市場和服務(wù)中(zhōng)，在市場中(zhōng)尋答(dá)案，在服務(wù)中(zhōng)求提升，為(wèi)組織目标的實現而不懈努力。

此次高層領導競聘是集團進一步建立卓越高效的經營管理(lǐ)團隊，确保集團長(cháng)期發展規劃得以實現的需求。此次競聘不僅為(wèi)經營管理(lǐ)人才提供了展現自我的平台，還為(wèi)集團其他(tā)員工(gōng)提供了學(xué)習認知的機會，成為(wèi)了盤活集團人力資源的有(yǒu)效手段。